舊年已展千重錦，新年再進百尺竿。2023年1月29日以“事業生命皆成長，物質精神雙豐收”為主題的信得2023年度工作會議暨先進工作者論壇在諸城工業園圓滿舉辦。信得科技公司董事長李朝陽、百思特總裁陳浩參加年度盛典并作主題分享。信得科技公司高管、員工代表、家屬代表及百思特咨詢顧問在活動現場與線上的全體信得家人歡聚一堂， 為2023年的新征程凝聚人心，匯聚力量，共同開啟信得科技全新奮斗之旅。

三年新冠疫情，信得人在不確定性中奮斗進取，開拓創新，實現個人成長和組織發展。2022年全體信得同仁圍繞“堅定不移地增加客戶價值”的初心，創新技術研發，優化生產工藝、開啟組織變革、提升團隊能量，從內而外，自上而下在“高質量發展”的道路上持續深耕，為農牧行業的可持續健康發展貢獻了信得力量。

年會現場，信得科技公司董事長李朝陽先生以“掌控”為主題，從行業大趨勢和企業發展全局出發，總結了2022年工作的亮點和不足，規劃了2023年工作的目標和方向。另外，李董還結合自身經歷和閱歷分享信得人如何成功。李董表示，掌控是我們生而為人最強有力的自我表達，正是掌控的意識定義了我們作為人的存在！希望所有信得家人們繼續在“誠、仁愛、能量”三個基礎能力上保持成長，保持對自己人生的掌控，實現事業生命皆成長，物質精神雙豐收。

2022年6月，信得科技公司開啟營銷體系變革，打破固有思維和模式，從客戶需求、行業發展出發搭建高效團隊、創新服務方式，顯著提升組織能量、組織效率。此次年會上，百思特總裁陳浩先生做了《信得科技2022年營銷變革報告》。陳總指出，信得在去年變革中取得顯著進步，但從疫情防控放開后的變化看環境，經濟開始恢復，各企業都想把疫情三年失去的時間奪回來，緊迫感增加，后續變革中信得要從保持戰略定力，堅持長期主義，驅離舒適區等方面下足功夫。

追風趕月莫停留，平蕪盡處是春山。活動現場各體系、各部門的高管與公司領導簽署2023年度績效責任狀。大家心中有崗、心中有責、心中有司，以自信的態度、踏實的干勁向公司既定目標前進。號角已經吹響，奮斗正當其時，相信我們來年會取得更加優異的戰績。

復雜的行業環境疊加疫情反復，2022年信得與眾多企業一樣遇到嚴重挑戰。面對諸多不確定性，全體信得人扎根工作崗位、深挖客戶需求，在變局中打磨耕耘，奮斗向前，在挑戰中取得成長和進步，為公司的高質量發展貢獻力量。活動現場，公司領導為在2022年度有突出表現的優秀團隊、優秀干部、優秀員工進行榮譽表彰。現場氣氛熱烈，掌聲不斷，大家紛紛為獲獎者喝彩點贊。也希望所有信得家人以他們為榜樣，在工作中磨礪自己，力爭站上明年的領獎臺。

向先進者學習，向優秀者靠近。為讓更多同仁在信得平臺上喚醒自己，收獲成長，此次年會打破常規，特別設置“先進工作者分享論壇”。來自生產、研發、銷售等不同崗位的信得精英及員工家屬分別從“市場營銷”、“研發技術創新”、“運營管理”、“文化傳承”、“團隊管理”五個方面向全體信得人做了深度分享，大家結合自身成長經歷，用質樸的語言、鮮活的事例和真摯的感受，講述自己在平凡工作中的心路歷程，為各位信得人提供了寶貴經驗。

年會現場不僅有豐富的知識文化輸出，還有精彩的節目表演，慷慨激昂的方陣拉歌，暖意融融的《仁智勇》合唱，別出心裁的民樂合奏，獨具特色的語言類節目《信得贊》，活力四射的歌舞表演。現場歡呼不斷、驚喜連連，掀起了一次又一次高潮。

新的一年，新的起點，新的征程 ，新的希望。讓我們一起加油，喚醒自己、投入自己，在信得這個大舞臺上成就自己，收獲一個豐盈的人生，一個精神物質雙豐收的人生，一個成長、成功、幸福、自在、圓滿的人生！